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인권경영
신화로직스 인권경영 원칙
신화로직스는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치 향상을 위하여 인권 존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권경영 원칙을 제시한다.
유엔글로벌콤팩트 10대원칙
UNGC는 코피 아난 前 UN사무총장의 주도로, 2000년 7월에 출범한 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 자발적 국제협약이다.
기업활동에 있어 친 인권, 노동 및 차별반대, 친환경, 반(反)부패 등의 10대 원칙 준수를 핵심으로 가지고 있다.
인권경영과 신화로직스
“인권경영”이란 기관(기업)에 의한 인권침해 발생을 예방하고 인권 친화적인 경영활동을
수행하는 것으로 2011년 유엔 인권이사회가 채택한 ‘기업과 인권 이행 지침(UNGP)’을
기업 경영 전반에 적용하는 것을 의미합니다.
신화로직스는 인권경영체제를 구축하는 첫걸음으로 인권원칙을 제정하고 인권교육을
실시하여 전 임직원이 인권의 중요성에 대해 공감대를 형성하였습니다.
앞으로 우리 직원과 협력사를 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 보호하는 인권경영
시스템을 구축해 나가겠습니다.